劈裂机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
劈裂机厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

试用3天辞职没有一毛钱

发布时间:2020-03-04 17:17:44 阅读: 来源:劈裂机厂家

用工方:做满一个星期才有工资

律师:可向劳动监察部门投诉

九江新闻网讯(记者 叶涛)近日,市民胡先生拨打本报热线8530000反映,今年2月18日他到大润发广场小区当保安,做了3天,发现自己适应不了晚班,就辞职了,物业经理说试用期3天的工资不能给。胡先生认为这不合理。

胡先生告诉记者,因为晚班时间是19时到次日7时,自己年龄大了,熬夜上班身体吃不消。第二天交班的时候,他跟保安队长说想辞职,2月21日就没来上班。胡先生上班的时间是一个白班,一个晚班,再休息一天。一个月的工资是1300元,这样算下来,胡先生应该可以拿到3天(约120元)的工资。

发工资的时间是在10日左右,所以胡先生3月15日来找物业经理,但是得到的答复是没有。胡先生很气愤,他对记者说:虽然只做3天,但我也是付出了劳动的,物业公司不应该克扣我的工资。

记者随后找到了大润发广场小区物业的工作人员柯先生,他对记者说,胡师傅只干了3天就提出辞职,对他们的管理造成了不便。物业也不是故意克扣他的工资,为了那么点钱闹矛盾不划算。因为有规定要求是最少要做满一个星期才发工资。

另外,柯先生补充道:试用期的工资是按照基本工资的80%结算,所以即使要支付给胡师傅工资也没有120元。

那么,试用期内辞职,究竟能否得到劳动报酬呢?记者就此事咨询了江西惟民律师事务所的钟律师。他说,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。尽管,当事双方没有签订劳动合同,但是工作牌、工作证、打考勤可以证明他们存在事实劳动关系。这样来看,物业就应当支付胡先生工资。

另外,胡先生可以与用人单位协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。

哈尔滨工服定做

潍坊订做工作服

潍坊订制防静电工作服