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【消息】九牧王股份有限公司大打股权激励牌服装资讯中心

发布时间:2020-12-25 17:24:44 阅读: 来源:劈裂机厂家

九牧王(601566)股份有限公司董事会将于5月21日召开公司2012年第一次临时股东大会,审议关于《九牧王股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》的议案、关于《九牧王股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划实施考核办法》的议案、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

其实,九牧王关于股权激励的计划早在今年2月上旬就已公告。根据公司公布的股权激励(修订)计划,公司拟向148名中高层管理人员和部分核心技术人员授予权益总计1300万份(股票期权和公司限制性股票各650万份)。设定的考核目标是以2010年年度净利润为基数,2012年、2013年、2014年净利润增长率分别不低于60%、80%和110%,净资产收益率分别不低于11%、12%和13%。

此举意在巩固和激励职业经理人队伍,有助于凝聚企业中高层人才,保障公司未来持续稳健发展。全景网络分析认为,股票期权与限制性股票激励对象不仅包括该公司多名董事和高管,还涉及100多名中层管理人员和中层业务技术骨干,其中后者主要包括片区销售经理和部分设计团队骨干,占授予期权总量的70.95%,能有效实现核心业务骨干与公司利益的一致性,亦有助保持高管团队的稳定性,在竞争日益激烈的背景下能够激发中层管理人员特别是销售人员的工作积极性。

天相投资顾问有限公司研究员认为,随着公司募投销售渠道的逐步建立,公司营销网络有望进一步得到完善;同时,男裤等核心产品的自主生产能力始终维持较高水平,充分保证了产品附加值的稳步提升,因此结合行业的发展情况,公司完成股权激励目标概率较大。

2011年度的业绩和2012年第一季度的业绩也是一个有力的辅证:2011年九牧王实现营业收入22.6亿元,同比增长34.8%;实现营业利润6.0亿元,同比增长42.5%;归属于母公司所有者净利润5.2亿元,同比增长43.7%。实现每股收益0.99元。公司本年度利润分配预案为,拟以2011年末总股本57293万股为基数,向全体股东每10股派发现金红利6元(含税),共计分配3.4亿元。

2012年一季度九牧王实现营业收入6.7亿元,同比增长22.6%;实现营业利润2.4亿元,同比增长27.5%;归属于母公司所有者净利润2.1亿元,同比增长28.4%。实现每股收益0.36元。

除了“股权激励”这个杀手锏之外,公司之所以能稳居“九牧王牌男裤综合市场占有率连续十二年位居全国第一”的宝座,还有一个非常重要的因素———与其他品牌不同的是,九牧王看好商场专柜,并将之视为自身一大渠道优势。九牧王的逻辑是商场在服装行业销售渠道比较稀缺,良好的销售、形象表现通过这一渠道能够覆盖到二三线城市。

在4月下旬公司公布的年报中显示,公司主营业务全部为销售服装产品的收入,由于报告期内九牧王公司加强营销渠道的建设,公司2011年主营业务收入较上年同期增长了34.97%,截至2011年12月31日,公司销售终端达到3,140个,较年初增加了430个(同比增长15.9%),其中商场、专卖店家数分别1673(占比53.28%)、1467家。带动主营业务收入快速增长。

九牧王从最开始就非常注重一二线市场,坚持走高端路线。九牧王是A股上市品牌服饰公司中为数不多能进一二线城市中高端商场的男装品牌。公司专注于打造“专业好品质”的产品。截至2011年年末,目前公司拥有直营终端713家,占比22.7%,实现收入占比30.51%,在同行中占比相对较高。

就在刚刚过去的“五一黄金周”期间,九牧王携手河南紫荆山百货首次深度营销,从4月28日开始到5月6日结束,历时9天,展开了一系列的品牌宣传活动。

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